为什么深圳厂都不要男的,为什么深圳厂都不要男性
近来,在深圳地区,有不少企业有拒绝男性申请者的情况出现,有“为什么深圳厂都不要男的”的疑问由此而生。深圳厂不仅仅是局限于男性申请者,它们对于招聘的策略是一致的,即女性更容易被录用,而男性反而被拒之门外。
其实,这种现象是由于深圳厂采取的招聘策略有关。深圳大部分企业招聘时,都会明确要求男女比例在2:1以上,以女性为主,而男性则是被视为配角,所以男性申请者的机会就更少了。
此外,深圳厂对男性申请者的要求也比较高,他们更看重男性申请者的工作经验和能力,而女性申请者则更看重性格和外貌,这也是男性申请者更难被录用的原因之一。
另外,深圳厂的招聘策略也是因为劳动力市场的偏好性而产生的,由于深圳的经济发展,劳动力市场的竞争越来越激烈,男性申请者的竞争力也是比较大的,而女性申请者的竞争力则比较小,所以深圳厂就更偏向于录用女性申请者,以满足劳动力市场的需求。
因此,深圳厂的招聘策略是女性更易被录用,而男性申请者无缘无故被拒绝,这也是为什么深圳厂都不要男的的原因。